Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /wp-content/plugins/siteorigin-panels/inc/styles-admin.php on line 390

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /wp-content/plugins/siteorigin-panels/inc/styles-admin.php:390) in /wp-includes/feed-rss2.php on line 8
Proponujemy – PPP https://pracowniabehaviour.pl Pracownia Behaviour Wed, 04 Dec 2019 18:56:14 +0000 pl-PL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.8 Kursy https://pracowniabehaviour.pl/2015/09/11/kursy/ Fri, 11 Sep 2015 21:16:27 +0000 https://pracowniabehaviour.pl/?p=8 Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych słuchaczy i uczestników szkoleń oraz warsztatów przygotowaliśmy dla Państwa ofertę kursów doskonalących.

Chcesz otworzyć własną firmę? Zmienić zawód? Odkryć nowe pasje?

Wybierz interesujący Cię kurs i rozpocznij naukę!

Nasze propozycje na rok akademicki 2017/2018:

  • Kurs języka migowego (poziom podstawowy, doskonalący i zaawansowany)
  • Kurs instruktor fitness – nowoczesne formy gimnastyki
  • Kurs instruktor Nordic walking
  • Kurs samoobrony dla kobiet
  • Kurs bukieciarstwa i florystyki
  • Kurs manicure
  • Kurs stylizacji paznokci
  • Kurs wizażu
  • Kurs opiekun osób starszych
  • Kurs opiekun osób chorych i niepełnosprawnych
  • Kurs rejestratorka medyczna
  • Kurs obsługa systemu operacyjnego MS Windows 10
  • Kurs obsługi programu komputerowego Word
  • Kurs obsługi programu komputerowego Excel podstawowy
  • Kurs obsługi programu komputerowego Excel średniozaawansowany
  • Kurs obsługi programu komputerowego Excel zaawansowany
  • Kurs obsługi programu Power Point
  • Kurs grafika komputerowa (GIMP, INKSCAPE)
  • Kurs obsługi Internetu
  • Kurs projektowania stron internetowych
  • Kurs języka angielskiego dla początkujących JUŻ WKRÓTCE
  • Kurs języka niemieckiego dla opiekunów osób starszych JUŻ WKRÓTCE

Kursy organizujemy m. in w: Grodzisku Wlkp., Pniewach, Wągrowcu oraz każdej innej lokalizacji, gdzie zbierze się grupa chętnych uczestników.

Jeżeli nie znalazłeś w naszej ofercie interesującego Cię kursu – zadzwoń 502 552 418 i dopytaj o szczegółowe możliwości uruchomienia go.

Zapraszamy!

]]>
Szkolenia, warsztaty https://pracowniabehaviour.pl/2015/09/10/szkolenia-warsztaty/ Thu, 10 Sep 2015 19:06:52 +0000 https://pracowniabehaviour.pl/?p=97 Z myślą o nauczycielach, którzy w swojej pracy napotykają nowe wyzwania, przygotowaliśmy szeroką ofertę szkoleń dla nauczycieli i Rad Pedagogicznych.

Kładziemy nacisk na:

  • odniesienie do praktyki,
  • wysoki profesjonalizm,
  • dostosowanie szkolenia do potrzeb klienta.

Ofertę naszych szkoleń kierujemy zarówno do indywidualnych uczestników, jak i szkół oraz instytucji oświatowych.

Jeżeli w naszej ofercie nie znajdziesz interesującego Cię szkolenia – zadzwoń 502 552 418 a przygotujemy je specjalnie dla Ciebie.

]]>
Strategia rozwoju oświaty https://pracowniabehaviour.pl/2015/09/09/86/ Wed, 09 Sep 2015 18:49:57 +0000 https://pracowniabehaviour.pl/?p=86 Dlaczego strategia?

Posiadanie strategii rozwoju oświaty w gminie dostarcza władzom lokalnym podstaw do racjonalnego działania w długim okresie. Ponadto uwiarygodnia władze w oczach partnerów zewnętrznych i wewnętrznych. Posiadanie strategii rozwoju znacznie obniża poziom ryzyka dla potencjalnych inwestorów, co czyni gminę bardziej konkurencyjną od innych.
Prowadzenie oświaty jest jednym z priorytetowych zadań realizowanych przez gminę, jako jednostkę samorządu terytorialnego, a sama edukacja jest jednym z najważniejszych obszarów życia społecznego.
Obowiązkowym zadaniem własnym gminy jest zakładanie i prowadzenie publicznych przedszkoli i szkół podstawowych oraz gimnazjów.

Gmina jako organ prowadzący szkoły ma obowiązek:

  • zapewnienia właściwych warunków działania szkół, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, wychowania i opieki,
  • wykonywania remontów oraz zadań inwestycyjnych,
  • zapewnienia obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej,
  • wyposażenia w pomoce dydaktyczne i sprzęt niezbędny do pełnej realizacji programów nauczania, wychowania i innych zadań statutowych szkół.

Są to zadania obszerne i bardzo kosztowne, pochłaniające znaczną część budżetu gminy. Z tego powodu powinny być planowane z uwzględnieniem potrzeb społeczności lokalnej, ale również możliwości finansowych gminy.
Strategia rozwoju oświaty stanowi podstawę do prowadzenia racjonalnej polityki edukacyjnej. Jest długofalowym działaniem władz gminy oraz lokalnych instytucji przy uwzględnieniu zewnętrznych i wewnętrznych uwarunkowań. Celem podejmowanych działań jest realizacja potrzeb i aspiracji społeczności lokalnej, w oparciu o realnie oszacowane zasoby i środki pozostające w dyspozycji gminy obecnie i w przyszłości.

Dlatego też tak istotnym jest określenie kierunków rozwoju oświaty, aby w efekcie podjętych działań uzyskać zadowolenie wszystkich podmiotów edukacji – dziecka (na poziomie przedszkolnym), ucznia, rodzica, nauczyciela i władz oświatowych.

Strategia rozwoju oświaty w Gminie opiera się na następujących aktach prawnych: art. 18 ust. 1, w związku z art. 7 ust. 1 pkt. 8 Ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o Samorządzie Gminnym (Dz. U. z 2001 roku Nr 142, poz. 1591 ze zm.) oraz art. 4 ust. 5 Ustawy z dnia 7 września 1991 roku o Systemie Oświaty (Dz. U. z 2004r Nr 256, poz. 2572 ze zm.).

Dokonując wyboru strategii musimy uwzględnić:

  • otoczenie zewnętrzne,
  • ocenić zasoby będące w dyspozycji gminy,
  • określić cele działania, co prowadzi do odpowiedzi na pytanie, jaka jest wizji firmy i jej misja.

Dla zapewnienia wysokiej jakości kształcenia zostanie wypracowana spójna  i efektywna strategia działań zmierzających do optymalnego, systemowego rozwijania elementów składowych gminnej oświaty.

W strategii dokonamy określenia kierunków działań, problemów i celów rozwoju, wskażemy możliwe drogi realizacji wyznaczonych celów oraz zasady kontroli i oceny podjętych działań.

Budując strategię rozwoju oświaty w Gminie chcemy odpowiedzieć na trzy podstawowe pytania, występujące we wzajemnym powiązaniu sekwencyjnym:

1. W jakim punkcie na ścieżce rozwoju znajduje się gmina? – faza diagnostyczna,
2. Gdzie powinna się znaleźć w określonym momencie – faza zarysowania stanu docelowego,

3. W jaki sposób osiągnąć pożądany stan? – jest to właściwa strategia rozwoju, która będzie zawierać opis poszczególnych stanów pośrednich, środki ich osiągania oraz wskazanie na punkty w czasie, w którym powinny one wystąpić.

Strategia nie jest dokumentem „zamkniętym”, przyjmuje się, że mogą wystąpić czynniki wewnętrzne i zewnętrzne w istotny sposób wpływające na założenia i realizację strategii. Stąd przewidujemy, że proces jej realizacji będzie mieć charakter ciągły, ale dynamiczny, uwzględniający dokonywanie zmian uwarunkowań i ewentualnej korekty planów.

Zapraszamy do współpracy

]]>
Studia podyplomowe https://pracowniabehaviour.pl/2015/09/08/92/ Tue, 08 Sep 2015 19:00:46 +0000 https://pracowniabehaviour.pl/?p=92 Wyższa Szkoła Humanitas we współpracy z Pracownią Psychologiczno-Pedagogiczną Behaviour prowadzi studia podyplomowe w Poznaniu na następujących kierunkach:

Studia podyplomowe dla nauczycieli:

Arteterapia
Biologia
Biologia i geografia dla nauczycieli
Doradztwo zawodowe
Edukacja dla bezpieczeństwa
Edukacja dla bezpieczeństwa i Wiedza o społeczeństwie
Geografia
Informatyka
Informatyka i technika
Logopedia
Oligofrenopedagogika
Organizacja i zarządzanie oświatą
Pedagogika pracy opiekuńczo-wychowawczej
Przygotowanie pedagogiczne
Terapia pedagogiczna i rewalidacja dziecka ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi
Rewalidacja i edukacja osób ze spektrum autyzmu
Wczesne nauczanie języka angielskiego
Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka
Wychowanie do życia w rodzinie
Surdopedagogika

Studia podyplomowe w obszarze biznes i administracja:

Przedsiębiorczość i zarządzanie firmą
Kadry i płace
Administracja publiczna
Prawo finansowe i rachunkowość budżetowa w administracji publicznej

Studia podyplomowe w obszarze zdrowie i uroda:

Spa & wellness
Kosmetologia pielęgnacyjna
Dietetyka i poradnictwo żywieniowe
Stylizacja i wizaż

Szczegóły znajdziesz na stronie: studia.pracowniabehaviour.pl

]]>